「伝える」な、“伝わる”をつくれ。
「うち、文章が苦手なんです。」
「スタッフ紹介とか、うまく書けなくて…」
「思いはあるけど、どう表現すればいいかわからない。」
そんな声を、ケア業界で何百回聞いてきたかわかりません。
でも、ケア魂デザインはこう断言します。
文章力なんて、いらない。
必要なのは、“伝える力”ではなく、“伝わる仕組み”です。
その仕組みこそが、「写真×言葉×ストーリー」の法則です。
「伝わらない理由」は、下手だからじゃない。形式的すぎるからだ。
多くの事業所は、SNS投稿や求人ページでこう言います。
「アットホームな職場です」
「スタッフ同士仲がいいです」
「未経験の方も大歓迎！」
もう、聞き飽きました。
どの事業所も同じ言葉を使っています。
心を動かすのは、「同じ言葉」ではなく「本音」です。
あなたが伝えたいのは、“仲がいいですよ”ではないはず。
本当に伝えたいのは、「なぜ信頼関係があるのか」「どうして笑顔が絶えないのか」。
でも、ほとんどの発信は感情の温度を抜いた“説明文”で終わっています。
だから、誰の心にも届かないのです。
写真が「現場の言葉」を代わりに語る。
文章で伝わらないのは、あなたが“現場の空気”を文字で再現しようとしているからです。
ムリです。
現場の温度、まなざしの優しさ、空気のやわらかさ。
それは、写真でしか伝えられません。
たとえば、スタッフが利用者の肩にそっと手を添える瞬間。
そのワンシーンの中に、「理念より深い温度」が宿っています。
人は文字より先に、0.3秒で“印象”で判断する生き物です。
だから、まず“感じさせる”ことが大事です。
写真には、「理屈抜きで心を動かす力」があります。
写真だけでは弱い。言葉が“引き金”になる。
ただ写真だけでは、まだ足りません。
心を動かすには、“一言の言葉”が必要です。
たとえば、
「利用者さんと笑うスタッフ」では、心は動きません。
でもこう書いたらどうでしょう？
「今日の笑顔、明日の希望につながる。」
たった十数文字で、“感情の方向”が変わります。
それが言葉の力です。
つまり、写真が「感情」をつかみ、言葉が「行動」を起こす。
この2つを組み合わせたとき、発信は“表現”から“営業”に変わります。
そして「ストーリー」が、信頼を生む。
最後に欠かせないのが、ストーリーです。
ストーリーとは、事実の並べ方ではありません。
“想いの軸”です。
「なぜこの仕事を選んだのか」
「なぜこの現場を続けているのか」
「何を守りたいのか」
この想いの部分があるかどうかで、発信の重みはまるで違います。
文章が上手い人よりも、想いが一貫している人の発信のほうが圧倒的に共感されます。
“写真×言葉×ストーリー”は、営業を超える。
想像してみてください。
あなたのホームページやInstagramに、リアルな現場写真、想いのこもった一文、そして心のこもったストーリーが並んでいる。
それを見た人はこう思います。
これが、“採用広報の理想形”です。 広告ではなく、あなた自身が“ブランド”になる。 それが、ケア魂デザインが提唱する「写真×言葉×ストーリー」の威力です。
「上手に書く」より、「感じるままに伝える」
ケア魂デザインは伝えます。
「上手に書こう」としないでください。
発信で結果を出しているのは、下手でも“心で伝えている人”です。
たとえば、
「今日も笑顔を届けました！」よりも、「今日は泣きそうになりました。でも、最後に笑顔をもらいました。」
この一言の方が、ずっと人を惹きつける。
それが、“生きた言葉”です。
完璧よりも、温度を。
正しさよりも、リアルを。
ケア魂デザインが考える「発信の本質」
ケア魂デザインは信じています。
人は理屈で納得し、感情で動く。
だからこそ、ケア業界の発信は、“数字”や“制度”ではなく、“温度”を伝えるべきです。
スタッフの想い、現場の笑顔、利用者との信頼。
そこにしか、あなたの価値はありません。
写真で心をつかみ、言葉で惹きつけ、ストーリーで信頼を生む。
この流れができた瞬間、あなたの発信は“採用の武器”になります。
文章が苦手でも、想いは伝えられる。
「伝える」ではなく、「伝わる」発信を。
それを実現するのが、“写真×言葉×ストーリー”の法則です。
あなたの現場には、すでに“伝わる素材”が揃っています。
足りないのは、見せ方だけです。
ケア魂デザインは、現場の温度を“見える形”に変える会社です。
文章が苦手でも、かまいません。
本音を、写真とストーリーに変えましょう。
そして、あなたの想いを“伝わる力”に変えていきましょう。
💬 写真で心をつかみ、言葉で惹きつけ、ストーリーで信頼を得る。
それが、ケア魂デザインの発信哲学です。
