求職者の心をつかむ言葉集– category –

「人手不足」ではなく「仲間募集」と伝える違い 「人手不足で困ってます。」そう言う事業所ほど、いつまでも“困っている側”に回っている。厳しい言い方だが、それが現実だ。求人広告を出しても応募が来ないのは、「助けてください」モードの空気が滲み出て...

もう“家族アピール”はいらない。 「うちは“家族のような会社”です」求人でも企業理念でも、よく聞く言葉です。でも、その一言が“応募者のブレーキ”になっているとしたらどうしますか？ 「家族＝温かい」ではなく、「距離が近すぎる」 一見、「家族」という...

「がんばってるのに届かない…」は当然です。 「毎日Instagramを更新しているのに、反応がない…」「いいねもコメントも少ない…」「見てくれているはずなのに、応募も問い合わせもゼロ…。」 もしあなたがそう感じているなら、ハッキリ言います。それは“当然”...

「見て覚えろ」では、人は育たない。介護の本質は“感じ取る力”。 「うちは介護だから、口で説明しなくても“見て覚える”のが当たり前」そんな言葉を、よく聞きます。でも、本当にそうでしょうか？もし「見て覚えろ」でうまくいくなら、新人は誰も困らないし...

募集文に“変化球”ばかり投げていませんか？ 「当社では人材を募集しております」「業務に従事いただける方を歓迎いたします」 うーん。どこかで聞いたことのあるフレーズ。これでは、求職者の心はピクリとも動きません。なぜなら、それは“誰にでも向けた言...

求職者の心をつかむにはコレ！絶対避けたい言葉集【誰でもできる仕事編】 求人票や採用サイトでよく目にするフレーズがあります。 「未経験歓迎！誰でもできる仕事です！」 一見、ハードルを下げて応募しやすくしているように見えます。でも実はこれ、求職...