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    【新人教育の新常識】“壁打ちファシリテーション”を入れた職場ほど新人が辞めない時代へ

    ケア業界の新人が辞める本当の理由は“技術不足じゃない” 技術教育より先に「感情ケア」を仕組み化することが、ケア業界を変える。 ケア業界(介護職・訪問看護・リハビリ・生活相談員・ケアマネ)は、どの職種も「人の感情」と向き合う仕事です。そのため...
    2025年11月18日
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    ケア業界向け・壁打ちミーティング導入ステップ(完全版)

    本音が出ない職場は壊れる。外部ファシリテーターが必要なワケ “言えない空気”をなくし、離職を防ぎ、現場のメンタルを守る最短の仕組みについて解説していきます。ケア業界(訪問看護・訪問介護・デイサービス・施設・リハビリ)は、「人のために動く」文...
    2025年11月17日
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    “新人教育”でやってはいけない3つのNG

    ケア魂デザインは、「優しさ」より「本気」を教える現場をつくれ、と考えています。 「最近の新人は打たれ弱い」「教えても、すぐに辞める」「自分から動かない」 …そう嘆く現場は多い。けれど、ケア魂デザインの考えはこうだ。 新人が悪いんじゃない。“新...
    2025年10月28日
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