採用戦略– category –

「伝える」な、“伝わる”をつくれ。 「うち、文章が苦手なんです。」「スタッフ紹介とか、うまく書けなくて…」「思いはあるけど、どう表現すればいいかわからない。」 そんな声を、ケア業界で何百回聞いてきたかわかりません。 でも、ケア魂デザインはこう...

「がんばってるのに届かない…」は当然です。 「毎日Instagramを更新しているのに、反応がない…」「いいねもコメントも少ない…」「見てくれているはずなのに、応募も問い合わせもゼロ…。」 もしあなたがそう感じているなら、ハッキリ言います。それは“当然”...

「見て覚えろ」では、人は育たない。介護の本質は“感じ取る力”。 「うちは介護だから、口で説明しなくても“見て覚える”のが当たり前」そんな言葉を、よく聞きます。でも、本当にそうでしょうか？もし「見て覚えろ」でうまくいくなら、新人は誰も困らないし...

採用サイトに載せたいコンテンツはコレ！ まず最初にお伝えしたいのは、文章力に自信がなくても全然問題なし！ ということです。 「私、作文は苦手で…」なんて方でも安心してください。採用サイトに必要なのは、文学的な名文ではありません。大事なのは“リ...

ネットが苦手でも大丈夫！応募者の心をつかむ伝え方 こんにちは。 関東エリアで、介護・訪問看護・デイサービスの採用サポートをしているケア魂デザインです。 「採用サイトを作った方がいいって聞くけど、何を載せればいいか分からない…」 「他の施設を見...

なぜ今、“採用専用サイト”が必要なのか？ 求人広告だけでは採れない時代の、新しい採用のかたち こんにちは。関東エリアで介護・看護・デイサービス事業者の採用支援をしている「ケア魂デザイン」です。 さて、最近いただくご相談で一番多いのが、これです...

“出せば来る”の神話は崩壊！次に信じるべき採用のリアル こんにちは。関東エリアで介護・看護・デイサービス・リハビリ事業所の採用支援をしているケア魂デザインです。 最近、経営者さんや施設長さんとお話していると、必ずといっていいほど出てくる話題...