採用戦略– category –
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応募が増える伝え方とは?採用サイトに載せるべき基本コンテンツ7選
採用サイトに載せたいコンテンツはコレ! まず最初にお伝えしたいのは、文章力に自信がなくても全然問題なし! ということです。 「私、作文は苦手で…」なんて方でも安心してください。採用サイトに必要なのは、文学的な名文ではありません。大事なのは“リ... -
採用サイトに載せるべき基本コンテンツとは?
ネットが苦手でも大丈夫!応募者の心をつかむ伝え方 こんにちは。 関東エリアで、介護・訪問看護・デイサービスの採用サポートをしているケア魂デザインです。 「採用サイトを作った方がいいって聞くけど、何を載せればいいか分からない…」 「他の施設を見... -
なぜ優秀な人材はあなたの求人をスルーするのか?答えは“採用専用サイト”にある
なぜ今、“採用専用サイト”が必要なのか? 求人広告だけでは採れない時代の、新しい採用のかたち こんにちは。関東エリアで介護・看護・デイサービス事業者の採用支援をしている「ケア魂デザイン」です。 さて、最近いただくご相談で一番多いのが、これです... -
求人広告にお金を捨ててませんか?今すぐ拾い直す採用戦略
“出せば来る”の神話は崩壊!次に信じるべき採用のリアル こんにちは。関東エリアで介護・看護・デイサービス・リハビリ事業所の採用支援をしているケア魂デザインです。 最近、経営者さんや施設長さんとお話していると、必ずといっていいほど出てくる話題...
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