常識の破壊– category –
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【新人教育の新常識】“壁打ちファシリテーション”を入れた職場ほど新人が辞めない時代へ
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【スタッフの8割は建前、社長の8割は本音だと思っている】
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【業界のせいにするな】時代に合わせて“進化する経営者”が勝ち残る
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「社員＝家族」は逆効果？正しい伝え方
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【常識破壊⑥】“応募が来たらラッキー” → 来ない理由は、あなたが出してないだけ
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【常識破壊⑤】スタッフ紹介は名前と経歴だけ？ → 人柄が伝わらないから応募が来ない
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【常識破壊④】ホームページは作ったら終わり？ → 更新が止まると信用も止まる
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【常識破壊③】素材写真で雰囲気が伝わる？ → 誰の心も動かしていない
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常識破壊②】求人票は型通りで十分？ → 応募ゼロの原因はそこにある
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【常識破壊①】人手不足は“仕方ない”？ → それ、ただの言い訳です
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