小さな会社がやりがちな採用失敗– category –

ケア魂デザインは、「優しさ」より「本気」を教える現場をつくれ、と考えています。 「最近の新人は打たれ弱い」「教えても、すぐに辞める」「自分から動かない」 …そう嘆く現場は多い。けれど、ケア魂デザインの考えはこうだ。 新人が悪いんじゃない。“新...

応募が来た！…でも、対応は“明日でいいか” 小さな会社にとって、採用応募が届く瞬間は宝くじに当たったようなものです。「よっしゃ！ようやく応募来た！」と喜び、みんなで顔を見合わせて盛り上がる。 ところが、そのあとの対応でよくあるのが、「とりあえ...

ケア業界の小さな会社に贈る「採用逆転のヒント」 落とし穴は意外と足元にある 「人が足りない！とりあえず求人広告だ！」…この叫び声、ケア魂デザインにもよく届きます。 小さな会社にとって求人広告は、まるで「落ちた財布を探すために、とりあえず街灯...