小さな会社がやりがちな失敗– category –

★1より怖いのは、経営者の無反応。 最近、Google口コミに「不満」や「悪口」が書かれているのを見て、「放っておけばそのうち消える」と思っていませんか？ 残念ながら、放置こそが最大のリスクです。 口コミは“ネットの落書き”ではなく、“信用のスコア”に...

満足しているのは社長だけ。スタッフは我慢している。 ズレに気づかない会社から、静かに崩れていく。 「うちは大丈夫」と言う社長ほど危ない。 「うちのスタッフは何でも言ってくれる」「雰囲気はいいし、不満もなさそうだよ」 そう言い切る社長ほど、現...

ベテランに助けられているうちは、いつまでも弱者のまま どの職場にもいる。誰より早く動き、ミスが少なく、何でも知っている“ベテランスタッフ”。その存在は確かにありがたい。だが、もしあなたの会社がその人に過度に頼っているなら、それは未来を食いつ...

やる気が足りないんじゃない。「やり方」が間違っているだけ。 「うちのリーダー、ほんと頑張ってるのに、顔が死んでる。」そんな職場を、何度見てきたことか。 ケア業界に限らず、リーダーが疲れている職場はどこも同じ構造。頑張りすぎる人に、頑張らせ...

優しさに「芯」がない人は、壊れる。 「この仕事、向いてないのかもしれない…」「人のためにと思って始めたのに、最近は“自分のため”にならない。」そう感じたことがある人は、多いはずです。 でも、はっきり言います。優しいだけでは、この世界では生き残...

「人が辞める会社」には、共通の“空気”がある。 「うちは人が定着しないんです。」そう嘆く社長を、私たちは何人も見てきました。 でもはっきり言いましょう。“辞めない職場”を作るのは、制度でも福利厚生でもありません。経営者の“姿勢”です。 「人が辞め...

「サイトが止まったまま＝終わっている事業所」採用・集客を遠ざける落とし穴 「御社のホームページを見ましたが、最新のお知らせが3年前で止まっていましたね」もし利用者のご家族や求職者からこう言われたら、ドキッとしませんか？ ケア業界でありがちな...