写真・動画を活かした採用戦略– category –

第三者の視点が、あなたの会社の本当の価値を見つける。 自社だけでやろうとする限界に、早く気づけ。 「ユニーク＝派手」ではない。心が動くかどうか。 「ユニークな採用サイト」と聞いて、奇抜なデザインやアニメーションを想像する人は多いです。 でも...

「うちは小さい会社だから」？小さい会社ほど、“見せ方”で勝てる。 「うちは小さいから」「大手みたいなことはできない」その言葉、何回言った？ はっきり言おう。“小さい会社”だからこそ、勝てる時代です。ただし、「見せ方」を知っていれば、の話ですが...

理念は空気、人気は証拠。採用は「感じさせた者」が勝つ。 あなたの求人ページ、整っていますね。理念も立派。条件も明確。デザインも綺麗。でも、応募が来ない。その理由はシンプルです。「人がいないところには、人は来ない」からです。 求人は「条件」...

「きれいに写ってる」で満足した会社は、もう負けている。 あなたの“信頼”は、ピントが合っていないのかもしれません。「写真なんて、今はスマホで十分ですよ。」そう言って、自社サイトや求人ページに“自分たちで撮った写真”を使っている会社を、私たちは...

「伝える」な、“伝わる”をつくれ。 「うち、文章が苦手なんです。」「スタッフ紹介とか、うまく書けなくて…」「思いはあるけど、どう表現すればいいかわからない。」 そんな声を、ケア業界で何百回聞いてきたかわかりません。 でも、ケア魂デザインはこう...

「がんばってるのに届かない…」は当然です。 「毎日Instagramを更新しているのに、反応がない…」「いいねもコメントも少ない…」「見てくれているはずなのに、応募も問い合わせもゼロ…。」 もしあなたがそう感じているなら、ハッキリ言います。それは“当然”...