写真・動画の重要性– category –
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写真・動画の重要性
「小さい会社」は、負け犬じゃない。見せ方次第で“怪物”になれる。
「うちは小さい会社だから」?小さい会社ほど、“見せ方”で勝てる。 「うちは小さいから」「大手みたいなことはできない」その言葉、何回言った? はっきり言おう。“小さい会社”だからこそ、勝てる時代です。ただし、「見せ方」を知っていれば、の話ですが... -
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スタッフインタビュー掲載で応募数が増える理由
理念は空気、人気は証拠。採用は「感じさせた者」が勝つ。 あなたの求人ページ、整っていますね。理念も立派。条件も明確。デザインも綺麗。でも、応募が来ない。その理由はシンプルです。「人がいないところには、人は来ない」からです。 求人は「条件」... -
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「素人撮影」と「プロ撮影」の心理効果の違い
「きれいに写ってる」で満足した会社は、もう負けている。 あなたの“信頼”は、ピントが合っていないのかもしれません。「写真なんて、今はスマホで十分ですよ。」そう言って、自社サイトや求人ページに“自分たちで撮った写真”を使っている会社を、私たちは... -
写真・動画の重要性
女性応募者が気にする職場の雰囲気写真
求人票には「給与」「休日」「福利厚生」といった情報が並びます。もちろん重要ですが、実際に女性応募者が求人情報を見て一番気にするのは 「職場の雰囲気」 です。 介護・福祉の現場は「人と人」が中心。そこで働く自分をイメージできるかどうかが応募の... -
写真・動画の重要性
写真が暗いと応募も暗い?採用写真の失敗例
写真は“会社の顔”であり、未来を映す鏡 採用サイトや求人広告に載せる写真。それは単なる「イメージカット」ではなく、会社の空気感そのものを映す「未来の鏡」です。 暗い写真、雑な写真を使うと、応募者はこう感じます。 「この会社に入ったら、自分の未... -
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採用サイトは写真で8割決まるって本当?
求人サイトを見て「なんか違う」と思ったことありませんか? 「文章はいいこと書いてあるのに、なんだか応募する気にならない…」そんな経験、ありませんか? 求人票や採用サイトを見ていると、文章だけではなかなか心は動きません。むしろ写真を見た瞬間に... -
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ケア採用における「写真・動画の重要性」
元モデル&カメラマンだからこそ語れる“見せ方”の力 採用の成否を分けるのは「第一印象」 採用活動において「求人を出しても応募が来ない…」という悩みを抱える介護・看護・デイサービス事業者は少なくありません。給与や待遇面を工夫しても思ったように応...
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