スタッフインタビューの力– category –

満足しているのは社長だけ。スタッフは我慢している。 ズレに気づかない会社から、静かに崩れていく。 「うちは大丈夫」と言う社長ほど危ない。 「うちのスタッフは何でも言ってくれる」「雰囲気はいいし、不満もなさそうだよ」 そう言い切る社長ほど、現...

理念は空気、人気は証拠。採用は「感じさせた者」が勝つ。 あなたの求人ページ、整っていますね。理念も立派。条件も明確。デザインも綺麗。でも、応募が来ない。その理由はシンプルです。「人がいないところには、人は来ない」からです。 求人は「条件」...

言葉では伝わらない“温度”が、心を動かす あなたの会社のホームページが、どれだけ綺麗に整っていても、そこに「人の温度」がなければ、誰の心も動かせません。 いくら理念を語っても、いくら福利厚生を並べても、無表情な文字列では、信頼も共感も生まれ...

“フレッシュさ”は最高の信頼のスパイス こんにちは！「スタッフインタビューの力」シリーズを担当する編集部です。 今回は「新人スタッフの声」にスポットを当ててみましょう。 「え、新人ってまだ経験が浅いんじゃないの？」「インタビューで安心感って、...

求人広告よりも「先輩の生声」が最強だった件 人はパンフレットより口コミに弱い 考えてみてください。旅行に行くとき、ホテルを決める基準は何でしょう？公式サイトに並ぶキラキラ写真よりも、「実際に泊まった人の口コミ」を信じませんか？ 求人でも同じ...