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どれだけ頑張っても結果が出ない。朝から晩まで走り回っているのに、何かが噛み合わない。そんな“空回り感”を感じている経営者は少なくありません。 原因は、意外なほどシンプルです。それは「整える」前に「動こう」としているからです。 「整える」とは...

「求人出しても応募が来ない」「面接してもピンとくる人がいない」そう感じている経営者・管理者の方へ。 まず言っておきます。あなたの努力が足りないわけではありません。“見せ方”が古いだけです。 採用マーケティング＝「人を惹きつける仕組み」 「マー...

【結論】どちらも必要。だが、優先順位は“今の課題”で決まる。 「うちは採用サイトとコーポレートサイト、どっちを先に作ればいいですか？」 答えはシンプルです。“どちらも必要”です。ただし、順番を間違えると、お金と時間をドブに捨てることになります...

ケア魂デザインは、「優しさ」より「本気」を教える現場をつくれ、と考えています。 「最近の新人は打たれ弱い」「教えても、すぐに辞める」「自分から動かない」 …そう嘆く現場は多い。けれど、ケア魂デザインの考えはこうだ。 新人が悪いんじゃない。“新...

ベテランに助けられているうちは、いつまでも弱者のまま どの職場にもいる。誰より早く動き、ミスが少なく、何でも知っている“ベテランスタッフ”。その存在は確かにありがたい。だが、もしあなたの会社がその人に過度に頼っているなら、それは未来を食いつ...

やる気が足りないんじゃない。「やり方」が間違っているだけ。 「うちのリーダー、ほんと頑張ってるのに、顔が死んでる。」そんな職場を、何度見てきたことか。 ケア業界に限らず、リーダーが疲れている職場はどこも同じ構造。頑張りすぎる人に、頑張らせ...

ケア魂デザインは、「忙しさ」は言い訳ではなく“経営の赤信号”だと考えます。 「現場がバタバタしてるから、今は難しいんです」この言葉、あなたの職場でもよく聞こえてきませんか？ 私たちケア魂デザインは、この言葉を聞くたびに思います。「バタバタ」...

「うちは小さい会社だから」？小さい会社ほど、“見せ方”で勝てる。 「うちは小さいから」「大手みたいなことはできない」その言葉、何回言った？ はっきり言おう。“小さい会社”だからこそ、勝てる時代です。ただし、「見せ方」を知っていれば、の話ですが...

「応募ゼロ」は悲報じゃない。思考停止の会社への“挑戦状”だ。 あなたの求人、応募ゼロですか？ いいですね。 それは「誰にも届いていない」という結果ではなく、“何かが届いていない”という明確なヒントです。多くの経営者が、「応募がない＝人気がない」...

「人手不足」ではなく「仲間募集」と伝える違い 「人手不足で困ってます。」そう言う事業所ほど、いつまでも“困っている側”に回っている。厳しい言い方だが、それが現実だ。求人広告を出しても応募が来ないのは、「助けてください」モードの空気が滲み出て...