2025年11月– date –

努力は静かに積め！運はその先で待っている 「運を掴む」と聞くと、まるで天からの贈り物のように思う人がいる。“降ってくるもの” “気まぐれに与えられるもの” “選ばれた人だけが持つもの” でも僕はまったく逆だと思っている。運は、ただの偶然でも、スピ...

誠実な会社が損をしない時代へ。見せ方のプロができること 私は、「センス（見た目）とロジック（考え方）の二刀流」で、人と会社の魅力を整え、“選ばれる理由”をつくるプロデューサーとして活動しています。 肩書だけ聞くと「なんだか難しいことをしてい...

ケア業界の新人が辞める本当の理由は“技術不足じゃない” 技術教育より先に「感情ケア」を仕組み化することが、ケア業界を変える。 ケア業界（介護職・訪問看護・リハビリ・生活相談員・ケアマネ）は、どの職種も「人の感情」と向き合う仕事です。そのため...

本音が出ない職場は壊れる。外部ファシリテーターが必要なワケ “言えない空気”をなくし、離職を防ぎ、現場のメンタルを守る最短の仕組みについて解説していきます。ケア業界（訪問看護・訪問介護・デイサービス・施設・リハビリ）は、「人のために動く」文...

燃え尽きる人が減る職場は「壁打ち」をやってる 忙しくても、心と頭を整える10分が未来を変える。 ケア業界で働く人は、人に寄り添い、人のために動くプロフェッショナルです。だからこそ、知らぬ間に自分のことは後回しになりがち。そんな中で、いつの間...

放置こそ、最大の自滅 「AIは難しい」で止まる会社が、静かに沈んでいく 「AI？よくわからんし、うちには関係ないよ」その言葉、もう“時代の置き手紙”です。 AIを触らないまま走り続ける会社は、例えるなら、ナビを見ずに地図の記憶だけで運転してる人。 ...

“ガラケー経営”してませんか？ 令和のケア業界に必要なAI思考。 “勘と経験”が通じない時代の話。 「AI？うちは人の力で勝負してる」 その考え、ちょっと危ないかも。 「AIなんて冷たい機械でしょ？」「うちは人情でやってるから関係ないよ」 ……うん、気持...

AIに使われる人か、AIを使いこなす人か。選ぶのは今。 「AI？ よくわからん」で止まる会社が、一番もったいない。 まだAIを「ちゃんと使えている人」は、4人に1人だけ。 日本でAIを使っている人は4人に1人（26.7％）。つまり、7割以上の人がまだ活用できて...

一緒に作りあげる “任せすぎる社長”が会社を壊す。 「任せたよ、あとはよろしく。」この一言を、あなたは軽く口にしていないだろうか？ ケア業界では“現場に強いリーダー”が多い。現場を知っているから、ある程度のことはわかる。だからこそ、経営の一部を...

★1より怖いのは、経営者の無反応。 最近、Google口コミに「不満」や「悪口」が書かれているのを見て、「放っておけばそのうち消える」と思っていませんか？ 残念ながら、放置こそが最大のリスクです。 口コミは“ネットの落書き”ではなく、“信用のスコア”に...